Arbetsrätt - 15 hp. Ladda ner Moment 2: Förvaltningsrätt, associationsrätt samt arbetsrätt Aktuell lagtext och andra relevanta rättskällor ingår som litteratur.

(20 hp) Kursen utgår från arbetsrättens intresseavvägningar, och skyddet för arbetstagarna. Kursen belyser både individuell och kollektiv arbetsrätt. Såväl de civilrättsliga (t.ex. arbetsskyldigheten, arbetsgivarens ledningsrätt och ledighetslagstiftning, medbestämmande och anställningsskydd) som offentligrättsliga regelsystem (främst arbetsmiljö och diskriminering) behandlas.

2.1 Centrala rättskällor Lagen, kollektivavtalen och de individuella arbetsavtalen är de centrala rättskällorna i finsk arbetsrätt. Rättigheterna och skyldigheterna mellan arbetstagare och arbetsgivare regleras på lagnivå och av en mängd olika lagar, såsom arbetstids- (1996), semester- (1973) och arbetarskyddslagen (2002). Arbetstagare och upphovsman - vilket rättsligt skydd finns? Tuvesson, Anna LU () JURM02 20172 Department of Law Faculty of Law. Mark; Abstract For an employee creating property that can be subject to copyright, two regulations apply: the intellectual property law and the employment law. Rättskällor.

Arbetsrätt rättskällor

Arbetsrätt Glavå Mats, Hansson Mikael Fjärde upplagan : Lund : Studentlitteratur : [2020] : 673 sidor : ISBN: 9789144139531 Obligatorisk Se bibliotekets söktjänst. Arbetslagstiftning : lagar och andra författningar som de lyder 1 juli 2020 Rasmussen Maria, Garpe Bengt, Göransson Håkan Gabinus, Del Sante Naiti Start studying ARBETSRÄTT. Learn vocabulary, terms, and more with flashcards, games, and other study tools. Köp böcker av Laura Carlson: Labour law and the welfare state : arbetsrätt och väl; Rättskällor : en introduktion i kritiskt tänkande; Archival Historiography in Jewish Antiquity m.fl. Denna guide är tänkt att underlätta för dig som behöver hitta information om juridik och närliggande ämnen.

I kursen studeras avtalsrätt, arbetsrätt och skadeståndsrätt inom den privata sektorn. På det avtalsrättsliga området och arbetsrätt; Associationsrätt; Översikt av den svenska rättsordningens uppbyggnad och grundläggande rättskällor; Översikt av marknadsrätt, förvaltningsrätt För att kunna tolka lagtexten måste man ha kännedom om de ytterligare rättskällor som finns. De viktigaste är lagens förarbeten samt rättspraxis och doktrin.

Visa alla 112 rättskällor Dölj rättskällor Lagar och förordningar Inte sökbara på lagrummet.se. Register över Svensk författningssamling (SFS) Svensk författningssamling (SFS) i fulltext; Svensk författningssamling (SFS) i tryckt format; Svensk författningssamling (SFS) på svenskforfattningssamling.se; Förarbeten

Reformeringen av arbetsrätten måste syfta till att stärka arbetets, löntagarnas StäUning rätt sådan den kan bestämmas med ledning av tillgängliga rättskällor. Vilken betydelse har EU-rätt och andra internationella rättskällor för Huvudtalare är Bernd Waas, professor i arbetsrätt och civilrätt vid Goethe-universitetet. I kursen lär du dig hur rättsordningen är uppbyggd, vilka rättskällorna är och hur rättstillämpningen sker. Kursen är en passand introduktion till ämnet juridik.

Folke Schmidt, Kring tjänsteavtalets rättskällor, 1957 (I samlingsverk) – Sören Öman har samlat referenser till arbetsrättslig litteratur. Sören Öman är ordförande i

Professorer, domare, advokater. Ofta böcker) - Sedvanerätt - "Sakens natur"/Allmänna rättsprinciper (ex. Att avtal skall hållas) Arbetsrätten är den del av svensk lagstiftning som styr förhållandet mellan arbetsgivarna och de anställda. Här finns en lista över vissa lagar inom arbetsrätten. Facklig arbetsrätt: avser. Stridsåtgärder: ex strejk, blockad, bojkott, nyanställningsblockad, vägran att arbeta mertid och övertid eller maskning.

I kapitel fyra kommer Arbetsdomstolens sammansättning samt dess forumregler kort att presenteras, detta för att förenkla förståelsen av hur domstolen arbetar och således även dess tillämpning av generalklausulen. Rättskällor är lagar & avtal som man tar hänsyn till när man ska lösa en konflikt. Om en domstol skulle lösa en konflikt inom arbetsrätten skulle den ta hänsyn till följande punkter.
Tv3 advokaten

Här får du allmänna och särskilda kunskaper om svensk arbetsrätt och dess olika delar; individuell och kollektiv arbetsrätt regleras av olika rättskällor såsom lag och kollektivavtal och hur frågor som uppkommer mellan den ska, får och bör lösas. - tillämpa rättsvetenskaplig metod inbegripet att ta fram och tolka relevanta rättskällor samt identifiera, formulera och lösa juridiska problem inom arbetsrätten - diskutera rättsligt material, rättsliga problem och deras lösningar samt föra juridisk argumentation för och emot olika lösningar på arbetsrättsliga problem. Innehåll Se hela listan på unionen.se Det finns utöver LAS en mängs rättskällor på arbetsrättens område. Några centrala är; MBL (lag om medbestämmande i arbetslivet), vilken du finner här, här . Avgörande från arbetsdomstolen (AD), är även en rättskälla som skall beaktas på området.

Den arbetsrättsliga regleringen finns bland annat i arbetsrättsliga lagar som lagen om anställningsskydd (LAS) och lagen om offentlig anställning. Men även kollektivavtal spelar en viktig roll och innebär att anställningsvillkoren regleras på ett enhetligt sätt för alla medarbetare hos arbetsgivaren.
Ordtest högskoleprovet dn

rättskällor som finns i det land man valt att komparera med.3 I förevarande fall tillämpar både Sverige och Danmark i stora drag samma modell för reglering av arbetsmarknaden. Därför kan man i detta sammanhang tala om en nordisk modell som har sina nationella särdrag i respektive land.

Här finns en lista över vissa lagar inom arbetsrätten. Facklig arbetsrätt: avser. Stridsåtgärder: ex strejk, blockad, bojkott, nyanställningsblockad, vägran att arbeta mertid och övertid eller maskning. Måste vara en förening som gör det, inte bara en är tillåtet.

Exportandel

Målsättningen med kursen är att deltagarna skall få grundläggande kunskaper om vem som omfattas av arbetsrätten, rättskällor, lag och kollektivavtal, tvingande

rättskällor som finns i det land man valt att komparera med.3 I förevarande fall tillämpar både Sverige och Danmark i stora drag samma modell för reglering av arbetsmarknaden. Därför kan man i detta sammanhang tala om en nordisk modell som har sina nationella särdrag i respektive land.